【本報訊】行政法務司司長、行政會發言人黃少澤昨日表示，政府將繼續有序推進公共行政改革，繼早前完成5個部門的重組精簡後，下半年的重整計劃涉及12個部門合併至7個部門，包括6月1日前完成重組市政署、公建局，以及合併工務局與地籍局；下半年有序推動重組金管局，合併經科局、科學技術發展基金和消委會，重組政府總部事務局，以及合併文化局、體育局與文化發展基金。
  他還指出，自2020年4月30日起實施員額控制以來，公務員總數在不包括大學人員，已由32,540人逐步下降至現時的30,797人，估計未來會繼續減少。政府不會設硬性縮減比例或目標，由審計署和公職局根據實際職能及工作需要進行評估，嚴格審查部門贈聘人手申請，優先通過不同部門間的內部人員調配解決需求。
  黃少澤強調，政府沒有設定硬性縮減目標或比例，各部門將按實際職能及工作需要評估，由審計署和公職局共同評估部門重組工作，而沒有涉及重組部門要增聘人手，必須經公職局嚴格審查，並優先以不同部門間的內部人員調配解決需求，無法內部調動才允許招聘。他又表示，利用人工智慧協助政府辦公是方向，包括持續升級「一戶通3.0」和「商社通2.0」今年投入使用，公職局並正構建各種 AI應用程式予各部門使用，希望以科技手段提高施政效能。