【本報訊】為了配合特區政府的公共行政改革工作，審計署按序逐一審視各部門的重組方案。審計署去年就財政局重組的人員配置情況發出觀察報告。
  審計署對財政局重組方案的檢視工作，是主要對該局人員配置的合理性作出檢視，尤其側重於高級技術員所執行之工作與其職務要求是否相匹配。
  審計署工作報告表示，對於部分高級技術員「高職低用」及工作量不足的表象，造成原因可歸納為沒有合理分工，以及內部整體工作分配不平衡。一些純行政輔助工作及重複執行性工作需要由高級技術員兼顧執行，未能發揮及用好高級技術員在專業領域方面的能力和專長，若能由技術輔助員去取代或處理一些非專業性工作，加上工作量適當合理調配，從而創造條件將高級技術員釋出或調配到其他有新增職能的專業領域工作上，將有利解決內部工作不均衡的情況和減省某些單位因人手不足而作出超時工作補償之開支，更有效益和合理利用人力資源。
  另一方面，是次審計亦觀察到財政局未來通過電子化進程，將可減省相關人手輸入和核對的工作流程，可預期有更多的人力資源釋出，審計署建議應就此為政府整體的人力需求作通盤考慮。
  財政局昨日發出新聞稿表示，衷心感謝審計署對財政局工作的審計、監督與指導。對於《審計署工作報告2025》就重組期間人員配置所提出的意見及建議，局方高度重視，並已在早前跟進架構重組期間，全面檢視並精簡優化組織架構，完善人力資源管理，進一步理順職能分工，為財政治理與行政效能的持續提升奠定制度基礎。隨著架構重組工作已本年3月24日完成，局內的人力資源管理及配置情況已有明顯改善。
  財政局稱，已重新調配高級技術員的工作崗位，合理分配工作量，確保具備相應專業或資歷的人員能充分承擔專業職務；同時統一管理翻譯人員等輔助人員，並將行政及輔助性工作合理調配予技術輔導員等相應職級人員處理。有關安排已有效釋放高級技術員的人力資源，使其得以專注於新增職能及高度專業性工作，更高效和合理地利用人力資源。
  與此同時，正積極推進智慧財政系統的構建，持續完善各項資訊系統和功能，透過數字化手段簡化重複輸入及人工核對等繁瑣程序，進一步提升行政效率，並把人力資源投放在專業性較高的工作範疇，發揮更大效益。
  另外，亦會持續優化人員配置與行政管理機制，確保公共資源得到最合理、最具效益的運用，持續提升行政效率及質量，為特區政府推動公共行政改革的目標積極作出貢獻。