【本報訊】人才發展委員會2026年度第一次平常全體會議昨日下午三時在政府總部多功能廳舉行。會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹會議內容，委員會秘書長龔志明進行匯報。
  人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝表示，將研究在第4期人才引進計劃中，增設引進深合區優秀人才的加分項目，以及透過日後對人才引進制度檢討的契機，制定和實施更「開放、精準、高效」的人才引進政策。
  岑浩輝稱，過去一年，人才發展委員會積極尋求及創造有利條件，為澳門打造更完善的引才、育才、留才、用才發展環境及空間，具體舉措包括成立人才推廣拓展組、人才服務工作組兩個跨部門工作機構，強化主動招攬人才、人才落地發展的整體工作。提出貼合澳門人才需求新趨勢的第三期人才引進計劃，繼續廣納四大重點產業相關國際人才，持續深化和橫琴粵澳深度合作區在產業、人才方面的協同聯動合作區的協同引才工作，合作區於今年4月發佈和實施《橫琴粤澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》，標誌了澳琴兩地人才制度和規則進一步銜接邁向新里程碑。
  為推動澳門建設「一中心、一平台、一基地」和「一高地」，加強培育「1+4」重點產業發展所需的人才，今年以來通過率團訪問歐洲四國等不同方式，加快拓展和深化澳門與中國內地、葡西語國家之間在人才共同培育等方面的合作，並通過持續尋求與當地政府機構、教育和工商團體建立更務實的合作，進一步加強發揮澳門精準聯繫人的角色。
  當前，澳門進入全面推進經濟適度多元發展與深度融入國家戰略的關鍵階段。在人才培養方面，依託「一國兩制」優勢，以澳琴國際教育（大學）城重大項目為抓手，配合產業優化學科佈局，結合本澳現有全國重點實驗室以及多個與國際聯繫的科研平台，助力本地人才成長，並吸引人才來澳發展。人才引進方面，為夯實「澳門+橫琴」的戰略定位，將研究在第四期人才引進計劃中，增設引進合作區優秀人才的加分項目，以及透過日後對《人才引進法律制度》進行檢討的契機，制定和實施更「開放、精準、高效」的人才引進政策，例如為全球具潛力的人才創設一種更童活便捷的引才制度，讓人才有更好的機會認識澳門和大灣區的發展情況。
  岑浩輝又指，為統籌協調人才工作政策構恩及修法工作，特區政府已於6月設立涵蓋不同範疇的跨部門工作小組，包括人才、保安、法務、招商、科技、勞工、教育等不同範疇的部門，積極打造澳門成為國際高端人才集聚高地，讓人才能來澳發展商業活動和尋找機遇，提升澳門在世界激烈人才搶奪戰中的競爭力。
  社會文化司司長柯嵐於發言中表示，國家「十五五」規劃明確提出，支持澳門打造國際高端人才集聚高地，並部署推進澳琴國際教育（大學）城建設。特區政府以澳琴國際教育（大學）城為抓手，秉持「教育築基，科技賦能，人才支撐」的思路，以高質量教育培育高素質人才，以高水平人才支撑科技創新與產業發展。在人才工作方面，第三期人才引進計劃有序進行、跨部門工作組提供從發現人才到落戶澳門的服務，開拓政社企合作、資源共享的新模式。區域合作方面，合作區於今年4月推出了支持人才若干措施，包括推出「澳琴人才卡」，將澳門認定的人才納入支持範疇，並為到合作區就業創業的澳門青年提供生活補貼等。未來，將持續探索區域協同引才的更多可行性。