【本報訊】保安司長黃少澤昨日在保安範疇施政方針會議上強調，保安司非常重視前線警員和工作人員的需要和壓力。

議員關注保安部隊士氣

議員馮志強認為賭場收入下跌，或會引起新一輪賭場周邊利益糾紛，他敦促警方高度警惕，防患未然。馮志強提出要加強警隊自身建設，他說，保安司長黃少澤新官上任應有三把火，第一把火已燒掉葡京酒店的“馬場”、第二把火燒違章的士，第三把火便應燒違規警員。他認為，警隊9,000之眾，難免樹大有枯枝，但不能以個別事件看待。

議員黃顯輝認為，內部保安綱要法中，立法者已賦予行政機關自由裁量權，拒絕懷疑影響本澳內部保安的人士進入本澳，議員有權要求行政當局提供有關文件和資料，行政當局基於公共利益可不提供。黃顯輝認為，內部保安已屬重大公共利益，他認同當局不提供資料的舉措。

立法會副主席林香生認為警隊應重新對待人員制度問題。他表示，現代警員專業化，例如有警員對反扒竊專業，對管理卻不善長。警隊基礎職程從入營、釘膊，直至晉升至首席警員需時至少27年。林香生認為，員警宿舍並非福利，應視為有效管理，因“嗌救命有人”，可即時集結動員。

議員鄭志強認為，要提升保安部隊士氣，最重要是領導和主管人員以身作則，保要求司長說明在提升士氣方面有何措施。

保安高校警察學校共用資源

黃少澤強調，保安司非常重視前線警員和工作人員的需要和壓力。黃少澤稱，在福利待遇上，在符合特區政府整體政策和條件允許情況下，保安司一定會全力去爭取和創造更好條件，這是保安司的態度。

黃少澤表示，他擔任司警局局長多年，非常瞭解前線人員的壓力和困難，他以春節期間為例，除了前線警員有工作壓力外，領導主管亦須到前線巡視，指揮部署，同樣存在壓力。

黃少澤指出，保安司轄下部門所有人員均是特區政府的重要資源，保安範疇施政方針首次提出“以警為本”的理念，他於多個場合已督促部門領導主管一定要重視前線警員的需要和意見，關心前線工作人員的困難，促進溝通，務求營造和諧工作氛圍。

黃少澤指出，警察學校、司警學校、消防培訓中心和海關培訓中心的差異大，專業性較強，在制度上難與保安高等學校統合，合併各校作為長期方向，值得研究。

黃少澤指出，保安高校和警察學校現已共用資源，例如警校所在地於 2000年開始成為駐軍用地後，警校課室、更衣室、營房與保安高校共用，保安高校 2012年起於舊港澳碼頭設立分教處，警校也共用。黃少澤指出，警校培訓工作量大，保安高校層次不同，其存在有必要，他已指示保安高校加強理論研討和理論水平，提出理論成果。

計劃建立獄警康樂組織

議員梁榮仔關注警員的士氣和部門設施更新，例如獄警晚上連續 11小時工作的問題。議員唐曉晴關注紀律部隊精神健康問題，希望監獄增設車位，讓在囚人士家屬及律師方便前往監獄。

保安部隊事務局局長潘樹平回應有關警隊心理健康等問題，他說，去年收到 129宗涉及警員心理健康的輔導個案，有 773人次面談，受困擾的首 3個原因分別涉及情緒、健康及管教子女。

潘樹平稱，涉及賭博的輔導個案不多，較 2013年下降 1成，反映部門一直提供協助。

潘樹平稱，目前有 3名心理輔導員，可轉介提供服務，與山頂醫院有直接轉介的協議。

黃少澤指出，澳門監獄今年計劃建立獄警的康樂組織，撥出一定款項為監獄人員創造休息和娛樂空間。他透露，紀律部隊設有福利會，唯獨獄警沒有。他稱，今年1月曾與監獄局長李錦昌等監獄領導主管會面，探討獄警的工作環境和福利待遇等問題，當時已要求為員工創造休息、娛樂空間和環境，並建議建立康樂組織，紓緩員工工作壓力，增加他們的歸屬感。

黃少澤表示，《警民同心》短片初步計劃由 7月起每月播出 1期，每期約 20分鐘，隨著製作成熟和相關機制順暢，3個月後爭取更頻繁播出。