為了避免詹啟賢「走人風波」效應擴大，原定在四月底才宣佈「內閣」人選的內定「行政院長」劉兆玄，昨午提前宣佈了其第一波「內閣」人選共十七人，佔三十四名「閣員」的一半。其第一波宣佈「閣員」人員，大多屬於財產範疇，但在財經範疇中佔重要位置的「財政部長」，卻是「留白」。這似是與杜正勝擔任「教育部長」四年後，使到台灣地區教育領域成為「老大難領域」，必須物色最有能力人士出來收拾這個「爛攤子」，因而未有在第一波「閣員」名單中宣佈「教育部長」人事的背景頗為相似，陳水扁上台八年，專搞意識形態鬥爭，不事生產，搞到「國庫」空虛，欠下巨額赤字債務，必須慎重挑選「財政務部」，以祈能盡快收拾好這副「財政爛攤子」。

劉兆玄第一波「閣員」名單的最大特色，是統籌協調，兼顧平衡。既在省籍、性別、黨籍、年齡中尋求平衡，又要兼顧到馬英九任台北市長時的市府團隊，蕭萬長任「行政院長」時的「蕭內閣」成員，及由劉兆玄任副董事長的國民黨智庫的成員。還有，還要安排在「立委」選舉中失利的參選人。總之，方方面面都要照顧好，但也要與劉兆玄今後的工作有足夠高的配合度。而「閣員」的位子就是那麼多，肯定是仍會「照顧不周」，難免會有有意願者因「落榜」而失望。

即使是劉兆玄的第一波「內閣」名單來自「五湖四海」，但「九萬兆」希望能在「五•二零」就職後的第一天起就要有表現的意圖，卻是十分明顯。實際上，馬英九、蕭萬長之所以在遭受「綠卡」、「一中市場」指控，外加「西藏事件」影響的不利條件下，仍能狂贏二百二十萬票，除了是陳水扁涉貪，民進黨「不會治國」等因素，促使多數選民希望能再次實現「政黨輪替」的原因之外，也是選民們強烈希望馬英九、蕭萬長能盡快恢復兩岸談判，維護台海和平，恢復和振興寶島經濟，使他們能早日過上以往國民黨執政時代「錢淹腳目」的富足日子。因此，馬英九必須在正式就職後的短時間內，拿出政績。否則，選民們的希望越高，失望就將會越重。而且，按西方新聞學「當永遠反對派」理論，以監督政府為職志的媒體，與馬英九的「蜜月期」也將會提前結束。因此，劉兆玄「開閣」的「閣員」人選，就像王金平所說的那樣，以可以能「馬上上手」最重要。亦即是不求令人「耳目一新」，但求避免「新手上路」，以減少「磨合期」。以求就職後，很快就可走上運作正軌，向選民們交出亮麗的「成績單」。

顯然，「九萬兆」也是吸取了陳水扁的教訓。實際上，陳水扁剛上台時，為了追求「清新形象」，找來一大堆從未接觸過公共行政的學者、企業界人士出任「閣員」。結果不但是「磨合期」拖長，「閣員」們遲遲進入不了角色，甚至還演出了「誤闖叢林的小白兔」的鬧劇。再加上陳水扁意識形態治國，只搞政治鬥爭，不思經濟建設，拒絕開放大陸政策，而導致台灣經濟一瀉千里，幾乎從「亞洲四小龍」名單中被除名。基此，「形象」只是「面子」，能拿出實績才是「裡子」。劉兆玄的內閣班子，是先求「裡子」，再求「面子」，以馬上能出政績為主軸。

即使如此，劉兆玄內閣中仍有若干「清新面孔」，而且亦以「非黨籍人士」以至女性來呈現。其中的「法務部長」王清峰，作為曾任「法務部長」的馬英九的「隔代接班人」，幾乎是馬英九正直、清廉、「不沾鍋」特質的「翻版」。而且，她還曾主導過「三•一九槍擊案」真相的調查工作，對陳水扁的「國務機要費案」也自有主見。當然，在馬英九「特別費案」發生後，她也曾獲國民黨廉能委員會邀請，對該案進行調查。或許，她在出任「法務部長」後，台灣地區的司法和檢察體系改革，會出現一個新局面。

另一項令人眼前一亮的人事任命，是「勞委會」主委王如玄。她不但如王清峰那樣，同時具備女性、「非國民黨籍」的特性，而且她還曾任過呂秀蓮控告《新新聞》「誹謗案」的代理律師。盡管那是「在商言商」的「官司生意」，但當時她曾多次在「總統府」內舉行記者會，容易予人「綠營中人」及 「呂秀蓮親信」的感覺。如今藍軍邀請她出任「勞委會」主委，對於化解多數是親綠的藍領勞工對國民黨新政權的偏見以至敵視，會有加分作用。

劉兆玄「內閣」第一波「閣員」名單還有一個很凸出的特色，就是十七名閣員，竟有十二名博士（劉兆玄本人也是博士）、三名碩士，餘下二人也是學士。平均學歷之高，一時無兩。因此，劉兆玄所標榜的「廉能，專業，新團隊」中的「專業」，不單止是公共行政官僚領域的專業，也是他們的政務工作中所需的學科專業。兩方面的專業能促成理論與實踐相結合，或許當能達致「馬上出政績」的成效。