【中央社台北14日電】前“國家安全會議秘書長”蘇起獲選為台北論壇第四屆董事長，有別以往台北論壇的功能與角色，蘇起希望能提供一個藍綠對話的平台，進一步不分藍綠，為政府培養人才。

台北論壇是前駐美代表程建人擔任“立委‘時成立的智庫組織，已運作三屆；蘇起昨天在台北論壇第四屆董事第一次會議，獲選為第四屆董事長，將於9月開始運作。

蘇起的核心幕僚指出，蘇起想透過台北論壇建構一個平台，讓藍綠雙方都能坐下對話、對談，因為台灣早晚要面對兩岸問題，蘇起對此也提出「三部曲」。

幕僚說，蘇起認為首部曲是「黨內共識」，這包括國民黨與民進黨，甚至是共產黨，因為不僅是國民黨內部對兩岸問題可能仍無共識，相信民進黨內部似乎也有所爭議，所以不管是國民黨還是民進黨，都應先尋求黨內共識。

二部曲則是「台灣共識」，藍綠間必須先達成共識，才有辦法跟對岸來談；所以三部曲就是「兩岸共識」，蘇起認為，如果台灣內部都沒有共識，又憑什麼跟大陸談？

幕僚透露，蘇起發現其實藍綠間對很多議題有共識，也都認為應建立共識，但卻沒有人敢出來做，因為怕跳出來就會被貼上標籤，導致只要是藍提出來的，綠就要反對，綠提出來的，藍也要反對。因此，蘇起擔任台北論壇的第四屆董事長，希望能提供一個藍綠對話的平台。

幕僚說，蘇起希望台北論壇的第二個功能，要為政府培養人才，不管是哪個黨執政。蘇起曾舉美國為例，不論是民主黨或共和黨執政，政府要員都是從智庫中尋找人才，即使智庫中的人才可能也有政黨傾向，但都能理解到合作是為了國家長遠發展。

幕僚表示，蘇起希望台北論壇能扮演不分藍綠，為國家找尋人才的功能，台北論壇也將邀請國際學者與兩岸學者，進行相關研究，希望跨黨派人士一起參與，第四屆台北論壇的方向，可能會跟過去不太一樣，主要是蘇起擔任董事長後，會提出新規劃。