【本報訊】社會協調常設委員會昨日舉行大會，討論修改《聘用外地僱員法》有關「過冷河」的條款。

會議聽取了「制訂最低工資制度」、「非全職工作制度」等多項工作報告。

主持會議經濟財政司司長譚伯源表示， 社協大會經過討論和研究，已就「過冷河」制度提出修改建議方案，規定無論在甚麼情況下，所有外地僱員若要轉職，只能轉到同一職種。社協大會將把建議方案交社協執委會深入討論，希望能盡快取得共識。

譚伯源指出，政府一直推動最低工資制度的設立，相關工作一直進行。他表示，政府對推動最低工資立法的態度正面，但在澳門現時環境下，必須審謹處理此問題。社協全體會議已同意委任調研機構研究這問題，研究工作會盡快展開。他強調，設立最低工資，必須取得社會廣泛共識，才能順利的推行，特區政府會全力推動這方面工作。

譚伯源表示，政府一直關注本地居民就業、薪酬水平以及工作前景，相關部門時刻分析研究。他指出，本地就業居民每月工資收入中位數由2008年第3季至今年第2季一直維持在10,000元水平。根據統計資料顯示，收入低於10,000元的本地就業居民的比例由2008年第2季的52.1%（12.1萬人）逐年下降，至今年第2季為43%（10.8萬人）；收入少於5,000元的就業居民比例由2008年第2季的15.4%（35,700人）減少至今年第2季的9.9%（共24,700人）。

這些數據說明儘管工作收入中位數不變，但收入低於5,000元的人數及比例逐步下降，而工作收入高於中位數的就業居民人數及比例則保持上升走勢。換言之，本地就業居民工作收入中位數的水平與本澳經濟發展水平一致，可以說是處於一個穩定向上提升的水平。

譚伯源表示，政府亦非常關注「非全職工作制度」，並研究鄰近地區相關制度，希望設立制度規範非全職工作，預料社協執委會很快完成相關法律草案，交由大會討論，以便明年展開立法程序。他認為，設立非任職工作制度有利就業市場發展，能同時保障僱員和僱主的利益。

在被問及本澳今年經濟增長和明年經濟預測時，譚伯源預料今年本澳經濟增長仍維持低雙位數，即低於20%的水平，並對明年經濟審慎樂觀。