【本報訊】澳門金業同業公會領導人一行十四人拜訪人力資源辦公室，雙方討論澳門人資不足、外雇審批時間等問題。

會長葉兆佳說，金業公會與勞工局合辦各種培訓課程，提升從業員質素，在挑戰中不斷自強。澳門正逐步打造世界旅遊休閒中心，旅客對本澳的金飾珠寶有信心，業界未來可朝向多元化發展。

劉雅煌表示，博彩業持續興旺，吸納不少人力，令其他行業長期人資短缺。而申請外地雇員要求過嚴，審批時間過長，一直困擾中小企。他詢問人資辦可否設專門部門先審查申請資料是否齊全，避免因資料不齊而阻礙審批進度。

該會理事長 李子豐表示，澳門經濟繁榮，金飾珠寶業在旅遊業和博彩業的帶動下得持續發展，許多外資品牌和上市公司紛紛進駐本澳，提升了澳門珠寶業的水平，促使本地的珠寶同業進步。他他說，不同區域的商人對人力資源的要求不同。有的雖只有一間商鋪，但營業時間長，需兩班交替，甚至三班，相當於兩、三間鋪的運作。另外，有的商鋪雖小，但業務範圍廣，如接洽企業服務訂單等，工序複雜，後勤工作量大。他希望人資辦從扶持中小企的角度出發，根據不同行業、不同區域、不同個案審批外僱申請。

人資辦主任盧瑞冰說，目前人資辦在處理外地僱員新輸入申請，基本上不用兩個月便完成審批。未來會逐步優化申請程序，加快審批，以紓緩中小企人力資源的困難。盧瑞冰提供幾點“貼士”：僱主提交的申請：除須提交必要的申請文件外，盡可能提供能支持企業申請需要的證明文件。申請人須如實提供申請資料，人資辦會按申請資料實事求是作出審批。人資辦樂意為公會舉辦講解會，以加深企業對相關行政手續的認識。