【本報訊】全世界勞動者訴五一國際勞動節表達合理訴求、爭取正當權益，澳門博彩企業員工協會（博協）和澳門博彩股份有限公司僱員工會（博僱）將於當天參與工聯總會維權集會，表達工友四大訴求。

工聯總會副理事長、博協總幹事蔡錦富表示，賭權開放以來，博企收益豐盈，即使現時處於調整期，利潤、營利空間和前景仍然可觀。作為推動博彩業發展的主力軍——近10萬博彩業從業員，所得回報佔博彩及相關服務收益的比值，由2007年10.26%下降至2013年4.46%。在工作環境和基本權益多方面至今仍難以得到較完善的合理甚至應有的保障。基層工友，如清潔、餐飲和保安等，由於長期有大量外勞，導致他們向上流動十分困難，工資長期受到壓抑，清潔、餐飲工友現時的工資僅在8500元至9700元之間。

博協和博僱認為政府應加強對博彩業從業員的保障，督促各間博企能夠真正關懷從業員的工作狀況，善待員工。故在特區新的發展階段，為更好地服務工友，努力爭取到工友應有的權益；同時亦為適應新的發展階段的新常態，以及支持和配合工聯總會今年以「尊重勞動、保障權益」為主題的五一系列活動的開展，博協和博僱將會組織會員和工友參與五一當日於新麗華廣場的集會，以表達廣大工友的四大訴求，即：

一、建立合理穩定的工資調整制度。

督促博企公司在調整員工薪酬福利時除考慮盈利狀況外，必須保證最低限度追上當年的通脹率；檢討現時劃一按百分比調整薪酬的做法，讓一直受到大量外勞影響的基層職位，如清潔、餐飲、保安等的基本工資水平得以合理提升；以與員工合理分享經濟發展成果為原則，根據實際盈利狀況實施多元獎賞措施。

二、打造無煙害工作環境

希望特區政府推行娛樂場全面禁煙的信心不動搖，並爭取在今年內落實推行全面無煙害的工作環境，保障所有從業員的健康。

三、提供更多向上流動機會

希望特區政府督促博企因應不同的中高層職位開辦合適的帶薪培訓，通過培訓晉升合資格的工友，從而削減外勞比例，設立外勞退場機制，做到中高層職位逐步本地化。同時，企業也應該開辦其他工種的帶薪培訓，如公關、帳房等，讓本地工友享有更多就業選擇和水平流動甚至向上流動的機會。

四、重視處理疊假問題。

希望特區政府在修改《勞動關係法》時必須重視疊假問題，強制企業對於出現疊假的情況向工友及時作出合理補償。