【本報訊】中總昨日舉行工商業座談會，業界關注日後全面實施最低工資的問題；有人建議本澳參考內地經驗，發展電子商貿；有人希望政府完善土地管理機制，保障市民及業界權益。

物業管理商會理事長崔銘文稱，物管業根本不存在以外勞低廉成本營運的誘因和可能，希望當局明察，處理外勞申請時客觀考量。他指出，以6,240元最低工資加500元住宿津貼聘請廣東省附近地區的人來澳工作並不容易，扣除匯率和離家工作的因素後並無吸引力。聘用本地人，起碼少了500元住宿津貼，但50歲以下本地人絕少肯當大廈管理員或清潔工人，業主因而把目光轉向較年輕的外勞。

崔銘文說，去年實施物業管理保安員和清潔員最低工資後，物業管理成本上升，要調升大廈管理費，業界承受社會壓力和被逼縮減人員及設備維修的服務，直接影響大廈公眾安全，他建議日後全面實施最低工資時，設定 1年半至2年過渡期，讓勞資雙方有時間協商。

出入口商會理事長蕭志偉建議本澳電子商貿參考內地經驗，先普及電子支付，繼而制訂電子商務法律及培養人才，邊做邊調整。

他建議澳門分兩階段進行這方面工作，先普及電子支付，進而細分三步走：一是順應時勢嘗試，即使沒有專項的電子商務法律，可及時補充一些針對性的管理辦法，邊做邊調整，規範行業發展；二是培養人才，推出適當政策，鼓勵扶持；三是發展物流業，支持電子商貿發展。他建議政府參考內地推動電子商貿發展的經驗，整合澳門多方資源，打造新貿易、消費模式，實現生活模式、思維模式的升級，最終帶領澳門進入「互聯網+時代」。

建築置業商會理事長謝思訓估計未來樓市供應充足、穩定，他希望特區政府完善土地管理，考慮放寬首次置業貸款，適當時候考慮調低或取消特別印花稅，因應房地產業調整及新土地法造成的社會問題，盡快檢討現行的土地法，優化房地產業政策及配套之金融政策，保障市民及業界權益，促進社會和諧，市民安居樂業。