【新華社臺北8月15日電】台灣多地15日下午發生無預警停電意外。臺電錶示，停電原因仍在調查中。

台灣民營和平電廠15日清晨發生破管意外，臺電公司公告說當日供電正常，但島內多地下午突發無預警停電。據此間媒體報道，發生停電的包括臺北、新北、雲林、桃園等地。警方已接獲多起電梯受困案，所幸目前未有民眾傷亡報告。

台灣現「年中轉職潮」　逾五成五企業人才流失

【新華社臺北8月15日電】台灣1111人力銀行15日發佈數據顯示，島內7月份求職者主動投遞簡歷數創新高，呈現年中轉職潮異象，超過五成五受訪企業近期因填補流失人力而徵才。

該人力銀行資料庫數據顯示，7月份島內求職者主動投遞簡歷數超過190萬筆，高出年後轉職高峰時的150萬筆，較去年同期增長22.9％。廠商釋出超過40萬職缺，較去年同期增長7％。1111人力銀行最新調查結果顯示，近期徵才企業中，逾五成五因「填補流失人力」而徵才，更有超過四成企業直言，員工離職率較去年同期增加，顯示出就業市場正面臨年中轉職潮現象。

1111力銀行副總經理何啟聖指出，在市場景氣復蘇背景下，求職者嗅到產業趨勢及市場人才需求，萌生轉職念頭，希望透過轉職來解決現職發展困境，由此釋出部分職缺，加上企業預期產業發展而擴編釋缺，使得島內年中出現求職及求才數據同步上揚。

值得一提的是，該人力網站數據庫顯示，36歲至40歲主動投遞履歷次數的年增率高達26.4％、41至45歲轉職者年增率高達32.6％，表明求職動能集中在年資10到20年的職場中堅人才。

何啟聖認為，從調查看，36－45歲族群多數處於中年危機加上原職已有一定職位與條件，轉職成本較高，而今年在看到景氣轉好氛圍下，試圖跟隨市場趨勢，降低轉職風險並拉抬個人薪資福利等勞動條件，因此該年齡段人群轉職力道明顯。

進一步分析該人力銀行資料庫釋出的就業崗位產業類別發現，年增長最多的是傳統製造業（14.8％）、資訊科技業（14.2％）和民生服務業（8.8％）；反觀求職端同步顯示，最受求職者青睞、投遞履歷數最多的產業，分別是傳統製造業、民生服務業及資訊科技業。

何啟聖分析指出，全球經濟穩定復蘇帶動台灣出口，使得外銷為主的傳統製造業和資訊科技人力需求的年增幅居各產業之冠。而民生服務業因勞動條件相對落後，本身人員流動頻繁，加上就業市場熱絡、其他產業搶才和「一例一休」導致人力缺口待補，人力更加吃緊，也成為今年年中職缺年增率較高的產業。

他表示，求職者意向行業前三名與職缺成長前三名產業類別一致，顯示年中求職者市場嗅覺比較敏銳，求職規劃偏向理性。

「用跳槽來達到加薪或升遷的目的，可以理解，但上班族切忌習慣性不滿現狀的‘情緒性轉職’，應理性評估個人轉職的優劣勢、市場人才需求及各項勞動條件，」何啟聖同時建議業主，能將自己的利潤更多地惠及員工，以此留住人才，也帶動台灣整體景氣發展，形成正向循環。

台灣青年深入體驗大陸金融新發展

【新華社杭州8月15日電】「我掏出50元紙幣購買10元的飲料，竟被店員碎碎念我把找零的錢都換完了！」台灣政治大學金融係學生林琦榮初到杭州時遇上的「措手不及」令她至今記憶猶新。「明明在鬧市區，不至於連50元都沒有吧，直到發現周邊九成店家都使用手機支付結算，我才明白店員為什麼會有這種反應。」

林琦榮和同樣來自台灣各大高校的小夥伴們日前結束了為期三周的「銀鷹計劃」活動，對大陸經濟金融發展也有了更直觀的體驗和感受。這項由中國銀監會牽頭的兩岸青年交流活動，今年共組織425名台灣青年學子分赴北京、上海等11個城市的銀行機構實習。在浙江杭州，29名台灣大學生分別來到農行浙江省分行、中行浙江省分行、浙商銀行參加了21天的暑期實習活動。

在來杭州之前，不少台灣學生聽說過如今在大陸移動支付十分盛行，卻沒想到普及度會如此之高。他們在實習期間辦理了銀行卡、綁定了第三方支付，親身體驗了乘坐地鐵、公交、叫車及各類商鋪消費時通過移動支付的便捷，很快就嫺熟掌握了相關操作，幾天下來甚至已捨不得離開「無現金」的生活方式。「移動電子支付是大趨勢，未來很可能就是‘無現金社會’，但坦白地說台灣在這一塊遠遠落後於大陸。」台灣政治大學學生黃奕偉說。

此次暑期實習期間，台灣學生們參觀了阿里巴巴、網易等科技企業，走訪了夢想小鎮、兩岸青年創業基地，與杭州台資企業代表深入交流，並在相關銀行機構的個人金融部、公司業務部等不同部門間輪崗實習，深入體驗大陸銀行業內部管理架構和業務運作流程。

大陸銀行機構不少先進設備也讓台灣學生們眼前一亮。譬如農行浙江省分行最新上線的TCR高速大額存取款機，10萬元大額存款耗時只需約3分50秒，而櫃檯員工需要約7分30秒，普通存取款機更是需要20分鐘才能完成。這些大陸銀行業使用的「黑科技」設備，也成為了學生們在實習日記中最多提及的「常客」。