【本報訊】立法會昨日舉行全體會議細則性通過調整公務員子女出生津貼法案，津貼金額由現時 45薪俸點加至 60點，相當於 5,100元。

《調整出生津貼金額》法案獲得立法會細則性表決通過。議員李靜儀表決聲明時表示支持調法案，金額調整，提高社會保障基金出生津貼至五千元，實際遠不能鼓勵生育，不能緩減人口老齡化。

李靜儀稱，鼓勵優生，政府除了提升津貼外，尚包括入託和支援育兒照顧、醫療服務、社會保障、教育等多個方面措施，但不應忽視其他重要的因素，例如居住空間和生活環境。不少家庭，除了家庭經濟條件差、照顧孩子能力不足外，同時面對住屋難得問題。隨著本澳的經濟發展，雙職工家庭和輪班工作增加，不少人陪伴子女時間不足，甚至休息權不能確保，直接影響家庭和諧以及小朋友健康成長，希望當局鼓勵生育不僅著墨於提升津貼，並須同時改善在房屋政策、育兒支援、勞動法律，使僱員有合理時間休息及陪伴孩子，促進家庭友善，讓下一代有好的成長環境。

李靜儀表示，出生津貼是社會保障基金制度的其中一種給付，申請人在子女出生前需要符合一定的供款條件才可獲發放津貼，若不屬社會保障基金受益人或未符合供款規定的父母，無法獲得津貼。她建議全面考慮優生多育政策，檢討出生津貼發放的目標和要件，以鼓勵、支持人們生育。

李振宇與林倫偉議員發表聯合表決聲明。他們指出，在社會保障制度給付中除了出生津貼之外，亦包括結婚津貼，目前金額為1957元，與公務人員津貼金額相比差距大。根據《調整年資獎金、津貼及補助的金額》法律，公務人員結婚津貼相當於薪俸點100點的45%，若以現時每一薪俸點85元計算，為3825元，很有可能隨著每年每一薪俸點的調升，這津貼金額也會自動增加。

他們指出，不同制度，同樣津貼，金額卻不同，「不患寡而患不均」，政府關注此一現象會引起社會質疑，必須妥善解決。他們認為，應付社會老齡化，政府施除了推出經濟激勵政策之外，更須切實實施《家庭政策綱要法》，推家庭友善政策，例如研究全面推出餵奶鐘措施和育兒政策，逐步延長產假至98天，加上托兒、教育、醫療、住屋、經濟激勵及社會福利等等配套，令「優生多育政策」得以實施。

列席會議的行政法務司長陳海帆表示，在母乳餵哺方面，公職局已敦促各公共部門儘快設立母乳餵哺室，但由於部分部門空間局限，只能配備簡單設施。至於公務員陪伴子女看病所需假期，在檢討相關制度時再討論。