行政長官崔世安率領澳門特區政府代表團赴京，出席慶祝中華人民共和國成立七十週年大會和聯歡晚會。他和候任行政長官賀一誠一起，獲得了最高禮遇，獲安排登上天安門城樓，而且其位置還是在樓殿前的欄杆前。而在五十週年和六十週年國慶閱兵，港澳兩特區行政長官是被安排在樓殿外兩側平台的欄杆前。在新華社播發和《人民日報》報導的出席國慶招待會、觀禮閱兵及聯歡晚會的名單中，與香港特區行政長官林鄭月娥一道，排在現任和前任黨和國家領導人之後。當然，何厚鏵作為現任全國政協副主席，名單更靠前，與全國政協的其他副主席一道。而在中央電視台的現場直播中，反而給予了崔世安和賀一誠更多的鏡頭。
據說，立法會主席高開賢、行政法務司司長陳海帆、終審法院院長岑浩輝等，還有澳門中聯辦主任傅自應，也獲安排登上天安門城樓。而其他的主要官員，及中聯辦的幾位副主任，則與澳門代表團成員一道，獲安排在臨時觀禮台最前面的幾排，位置極佳，距離鋼鐵洪流和遊行群眾更近。當重型坦克和龐然大物的洲際導彈經過時，咫尺之近，幾乎觸手可摸，感受到強大的震撼力。雖然說，澳區全國人大代表和全國政協委員的座位，是在固定觀禮台上，地位更崇隆，但距離感和現場震撼感卻可能不如臨時觀禮台。
由於慶祝七十週年國慶大會，不像三十五、五十、六十週年國慶那樣，在天安門廣場佈置大型圖案背景（以小朋友人手組成及變換圖案或文字），而是像紀念抗日戰爭勝利七十週年大會那樣，在面對天安門的天安門廣場裝置臨時觀禮台，而且這組臨時觀禮台上嘉賓的總人數，比在天安門前固定觀禮台和臨時觀禮台的總人數更多，因而可以容納更多的嘉賓觀禮。也有部分受到中央各相關部委或北京市邀請的澳門各方面嘉賓，被安排在天安門廣場的臨時觀禮台觀禮。不過，當天晚上的聯歡晚會，這組臨時觀禮台被調整為輔助舞台，這部分嘉賓可能被另行安排觀賞。
就在行政長官崔世安崔世安率領代表團抵達北京之時，澳門特區政府公佈，根據勳章、獎章和獎狀提名委員會建議，向四十四組個人或實體頒授勳章、獎章和獎狀，表揚他們在個人成就、社會貢獻或服務澳門特區方面有傑出的表現。勳章、獎章和獎狀的頒授儀式，將於十一月下旬舉行。
這是每年的「例行公事」，但今年卻是提前公佈名單，也是提前舉行頒授儀式。這可能是為了趕及在崔世安卸任之前完成。因此，這是崔世安的兩任十年行政長官任內的最後一次了。
習近平主席在頒發「中國人民抗日戰爭勝利七十周年」紀念章儀式上指出，「一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。英雄是一個民族的精神脊梁，一個社會的價值標杆。」而在七十週年國慶前夕，習近平主席在「國家勳章和國家榮譽稱號頒授儀式」上的講話更是強調，「崇尚英雄才會產生英雄，爭做英雄才能英雄輩出」。「英雄模範們用行動再次證明，偉大出自平凡，平凡造就偉大。只要有堅定的理想信念、不懈的奮鬥精神，腳踏實地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以創造不平凡的成就。」
習近平主席還用「忠誠、執著、樸實」這三個詞來總結英雄模範們的鮮明品格——這不僅是社會主義核心價值觀的高度濃縮，也是備受中國傳統文化推崇的高貴品格。他們不一定天賦異禀，但都腳踏實地、堅忍不拔，不在意個人得失，最終做出卓絕貢獻。而且，在獲得授勳的英雄模範中，不少人是做隱姓埋名人、幹驚天動地事的典型。這同樣體現出中國人骨子裡含蓄、不張揚和厚重的價值觀。他們是人民的傑出代表，他們的成就來自人民，他們的貢獻造福人民，他們的道德品質、精神境界為社會公認，引領人民群眾效仿學習。
任何時代，精神激勵都是重要的，越是破浪揚帆的時代越是如此。對功勳模範人物的表彰，營造見賢思齊、崇德向善的社會氛圍，召喚著更多人把個人奮鬥匯入時代洪流。新中國取得的成就，屬於每一個在崗位上兢兢業業，為祖國的發展奮鬥拼搏的人。貢獻成果有大小，但貢獻的價值沒有高低。大家都用勞動實現尊嚴、創造價值，而我們每一個人的奮鬥，都將匯聚為實現「中國夢」的強大能量。共和國的榮耀屬於功勳模範，也屬於每一個中國人民。
雖然澳門特區政府頒授的勳章、獎章和獎狀，與國家勳章等相比，「級數」及地位都不能相提並論，但在精神上卻是一致的，都是傳達了一個樸實而正確的觀念：偉大出自平凡，平凡造就偉大。這說明在任何平凡崗位上為國家和人民幸福辛勤工作的勞動者，都可以為國家作出偉大的貢獻。「榜樣的力量是無窮的」，對英雄模範進行表彰，弘揚他們的事跡，能起到引領社會積極向上的作用。這對於激勵中國人民為了民族復興而努力奮鬥具有積極意義，更激勵中國人民在已經獲得的成就面前不自滿，繼續努力為國家發展貢獻力量。而澳門特區頒授的榮譽，還有另一層涵義，就是在「一國兩制」的特殊環境下，對為維護澳門繁榮穩定作出卓絕貢獻者的高度肯定及嘉獎，為全澳居民樹立學習榜樣，推動「一國兩制」事業向縱深發展。
不過，今年的榮譽勳章亦即金蓮花榮譽勳章和銀蓮花榮譽勳章的獲得者，有一個奇特的現象，就是除南光（集團）有限公司之外（可能是因應該公司成立七十週年），全都是現任行政會成員，但也不是行政會全部成員都獲得。由於過去有一個「不成文慣例」，卸任主要官員（含其他由中央任命的官員）除蔡美莉、劉仕堯，還有犯罪入獄的歐文龍、何超明之外，都先後獲得金蓮花等榮譽勛章，因而這些獲得頒授榮譽勳章的行政會成員，可能是「卸任前的犒獎」。
由於有部份行政會成員並未在此名單內，因而按照上述「不成文規律」，可能是將會獲得留任。這是為了維持行政會運作的穩定性和延續性，但更要吐故納新，安排能與侯任行政長官賀一誠高度合作的人士。
實際上，在可能卸任者中，大多是長期任職者，甚至其中有的澳門回歸的一刻起就已經出任行政會成員，長達二十年。行政機關的官員，與立法機關的代議士不同，後者只要是憑著自己的能力參選並當選，做到老直到「鞠躬盡瘁，死而後已」此一刻，也是常態。而行政機關則應有任期限制。
本來，作為弼扶行政長官施政的行政會成員，應是與任命他的行政長官「共進退」，這是全世界的規律。當然，澳門實行行政主導，沒有「政黨輪替」這回事，也不宜搞「一朝天子一朝臣」，但適當的新陳代謝還是需要進行的，讓更年輕些的，有更新思維的人士，薪火相傳。或許，也與賀一誠本人並非是「何崔團隊」成員的道理一樣，也是在行政會中適當地淡化「何崔團隊」的「含量」，以利於放棄包袱，輕裝前進。
同樣的道理，也應體現在新一屆特區政府主要官員及局級官員的甄選上。當然，除主要官員由於依法必須由中央任命，因而中央政府應對人選的甄選「有角色」之外，賀一誠對其餘官員宜有通盤考慮，對已經長期甚至二十年出任同一職位者進行適當的調整。不過，最關鍵的，還是能者上，庸者下，平者讓，這就是最合適的選人用人準則。