【本報訊】勞工事務局舉辦帶津貼的“技能提升及就業培訓計劃”（“帶津培訓”）有序開展，計劃的培訓名額共2,000個，繼首輪推出的課程後，現已完成第二輪的報名程序，相關課程將陸續開課。

“帶津培訓”為協助受影響人士提升職業技能並紓緩其因疫情所致的經濟壓力之餘，結合學員的就業意願進行就業轉介，盡可能做到培訓與就業無縫銜接，協助有需要、有意願的學員盡快重新投入職場。

“帶津培訓”計劃首輪課程已於3月中旬招生，以建築範疇為主，共推出7項課程（17個班）供市民選擇，提供340個名額，共788人報名。課程於3月30日起陸續開課，當中6個班（電工、泥水和油漆各兩班）共100名學員已分別於4月14日及28日完成培訓。勞工局隨即於4月15日及29日為該兩批學員舉辦就業配對會。

首輪第一批學員共有47人參與4月15日的配對會，共有40人成功獲得企業聘用；第二批培訓課程（電工、泥水和油漆）共48名學員亦已於4月28日完成培訓，局方隨即於4月29日為該批學員舉辦就業配對會，安排企業進行就業配對及面試，為提升面試成效，勞工局即場為結業學員提供面試技巧輔導。

就業配對會共有37名學員出席， 32名完成面試，其中28人成功獲企業聘用，其餘4名學員表示因工作地點不符合及不接受地盤工作等原因而拒絕受聘。另外5名結業學員則表示沒有意向從事地盤工程工作，亦無需局方跟進就業轉介而臨場放棄面試。

局方人員於現場曾勸導上述學員調整心態接受工作但不獲接受，稍後會再聯絡他們提供輔導，亦會繼續跟進獲聘學員的上班狀況。

是次就業配對會得到澳門中國企業協會、澳門建築置業商會及大型休閒企業支持，組織新福港-權暉建築工程有限公司、上海建工集團（澳門）有限公司、中機建設（澳門）有限公司、中國建築工程（澳門）有限公司、中能國際建築投資集團有限公司、明信建築置業有限公司、銀河路氹工程管理有限公司、恒宇建築工程有限公司等有招聘需求的企業，提供招聘崗位予學員，務求使學員盡快進入職位。