【本報訊】勞工事務局持續關注就業市場的變化，協助本地居民就業，持續透過提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者盡快投入職場。
　　助約1,500人獲聘
　　勞工局恆常就業支援服務持續積極進行，本年1月至5月21日，經勞工局轉介並有出席面試累計有5,136人，當中1,192人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業527人、保安及清潔服務業179人、零售業109人，約佔70%。
　　為協助居民盡快就業或轉業，勞工局由2020年9月起持續每月至少舉辦3場行業專場配對會，涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年1月至5月21日，已舉辦15場不同行業及職業專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，經聯絡求職者後出席面試有426人，共228人成功獲企業聘請，當中零售業93人、保安及物業管理業52人、飲食業49人、酒店業34人。
　　勞工局持續檢視居民的就業需求，適時擴大專場配對會的行業類別。
　　與企業合辦招聘會
　　因應澳門多所休閒企業即將有新的設施投入服務，對本地人力資源有較大的需求，勞工局4、5月份先後與5間休閒企業（美高梅、銀河、澳門主題公園渡假村、永利及金沙中國）合作，共舉辦12場大型招聘會，提供超過1,200個空缺，涉及150多個職位，包括酒店營運、市場推廣、業務分析、餐飲營運及管理、項目發展及設備管理等。
　　勞工局共轉介2,324名求職者，由企業聯絡面試，432人聯絡不上，共聯絡到1,892人，560人拒絕面試，1,332人答允面試；招聘會當天291人缺席面試，出席面試1,041人；截至5月27日，成功獲聘311人，待覆結果122人，未能獲聘608人，主要原因是技能及經驗不合471人、態度欠佳53人、求職者個人原因不接受工作48人等。
　　助青年增競爭力
　　「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」報名期內合共有169人遞交申請，其中149人入圍面試，25人獲企業錄取，最終有17人參與是次見習活動，並已於5月10日到各自的見習崗位報到，開展為期3個月的見習。
　　為協助初入職場的應屆大學畢業生拓展更寬闊的職業路，今年6月勞工局將繼續舉辦「職出前程實習計劃」，並在去年合作的休閒企業、金融業、公共事業機構的基礎上，擴大合作機構範圍至醫療、航空、建築及零售等行業，共收到1,874個實習崗位，主要涉及酒店餐飲業的前線營運、工商金融、資訊科技、數據分析、建築工程及醫療衛生等相關專業學科；實習企業合共42間，期望能為青年提供多元的實習機會。
　　總結去年經驗，為讓有意參加實習計劃的青年朋友，在選擇實習崗位前對企業的營運有所認識，準確地尋找個人理想工作，勞工局5月中下旬與6間休閒企業合作舉辦「實地業務導覧．認識休閒企業」活動，以講座結合實地導覧的形式，助參加者了解部門業務，有助計劃推出時，青年能選擇適合個人發展的理想崗位，參加導覧人數為74人。
　　續減23,416外僱
　　勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年4月底，外地僱員人數有 173,122名，與2019年年底比較，外地僱員人數減少23,416名，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少11,354人、文娛博彩及其他服務業減少3,169人、批發及零售業減少2,277人、建築業減少1,929人等。