【本報訊】工聯總會與經濟學會昨日公佈「2021年澳門各業職工工作現狀調查研究報告」，結果發現近五成受訪者收入與疫情前相比有所減少，而在2019年調查中收入減少的受訪者比例只有3.7%。收入減少比例超過五成的行業包括會展業、交通運輸業、製造業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業及建築業。
　　「2021年澳門各業職工工作現狀調查研究報告」新聞發佈會昨日在工聯大廈舉行，調查團隊介紹，是次調查在今年三月開展，以問卷形式成功訪問共6,730名16歲以上本澳就業人士，發現逾四成五受訪者收入與疫情前相比有所減少，當中，受訪者中收入減少比例超過五成的行業有：會展業、交通運輸業、製造業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業以及建築業；而受訪者中收入減少比例較低的行業有：政府機構、教育、醫療及社會服務、金融業、物業管理行業、水、電、電訊業及保險業；逾六成受訪者對工作感憂慮，與2019年相比感憂慮比例有所上升，憂慮的原因前三位分別是行業前景不佳、工作競爭激烈，以及職位被外地僱員取代。
　　外僱政策方面，近六成受訪者認為在外僱政策欠缺訂明優先聘用本地僱員、嚴防出現外地僱員取代本地僱員的制度；五成五受訪者認為缺防止外地僱員因勞動力價廉而與本地僱員造成不正常競爭機制。黑工問題方面，今年認為本澳目前黑工問題的十分嚴重的受訪者比例下降至38.7%，2008、2012、2019年同樣的比例分別為70.9%、65.0%以及51.1%。若5分代表十分嚴重，1分代表十分不嚴重，2008、2012及2019年受訪者認為本澳目前黑工問題嚴重程度的平均評價為4.11、3.84以及3.56分，而今年為3.25分。
　　針對調查結果，工聯提出五點建議。一是穩疫情、保就業，保障本地僱員健康及工作權益，包括鼓勵本地僱員接種疫苗，提升自身保護力；針對受疫情影響較大的行業，研究推出應急經濟援助措施；加強和延伸「以工代賑」政策措施等；二是優化培訓、提升本地僱員技能和綜合競爭力；三是促加快推動澳門經濟適度多元發展，擴闊僱員就業空間；四是拓展本地僱員職業生涯規劃空間；五是因應社會發展，檢視外地僱員管理制度。