【本報訊】行政長官賀一誠昨日表示，他個人認為公務員的確要加薪；政府對基層公務員有照顧機制，有生活補貼計劃及兜底條款可讓基層公務員申請。但明年度(2024年)特區財政預算提案暫未預留公務員薪酬增幅，待公務人員薪酬評議會有決定時再加入提案中，歷屆政府相關工作都是如此。
  議員李振宇促請本澳參考香港公佈公務員薪酬調整的理據，增加透明度。
  賀一誠日表示，公務人員薪酬評議會兩個月前已經開始公務人員薪酬檢討相關工作，最低工資已經在社協討論。公務人員薪酬評議會目前由14人組成，包括統計局、財政局、中華總商會、工聯總會及公務人員團體代表，薪酬評議會有自己的章程，要按照規定做事。
  賀一誠表示，希望公務人員薪酬評議會盡快完成公務人員加薪方案。目前政府財政預算沒有包含公務人員薪酬增幅，政府不可以做一個虛數，只可以擺實數。當薪酬評議會有決定時，政府在送交立法會之前，會在制定財政預算案時加入公務人員薪酬增幅。
  賀一誠表示，疫情期間公務員超時工作補償大部分已經處理，剩餘的少數人員亦將盡快處理。根據60個公共部門提供的資料，有16個部門的2,600多人的補償仍在處理中，其中約1成已安排為金錢補償而未支付，約6成因工作或病假原因未能扣除正常工作時間，將改爲金錢補償，約2成的人員安排爲扣除工作時間，亦有約4%的人員在法定時間內沒申請補償。
  議員謝誓宏要求政府交代疫情期間公務員超時工作補償情況，幷問到政府會否修改法律保障公務員超時工作得到補償，賀一誠表示，現行法規已能保障公務員，不需要修改法例。
  賀一誠稱，公務員應該要加薪，2個月前將公務員加薪議題轉交公務人員薪酬評議會研究，但必須按機制處理。
  賀一誠回應議員黃潔貞提問時稱，公務員第4年沒有加薪，他個人認為公務員的確要加薪，政府從沒抗拒(公務員加薪)，但指出加薪問題並非特首或5名司長「話要加幾多就加幾多」，公務員加薪要按機制，這機制公務員和各社團有份參與，並需要平衡社會，因此2個月前政府已開展工作。