【本報訊】立法會議員李靜儀昨日在立法會大會議程前發言時表示，期望政府繼續與社團、工會及業界合作，不僅要解決失業問題，更應透過強化培訓考證工作，推動本地僱員的晉升與發展，助力澳門人高質量充分就業，長遠建立更完善的人才培育機制。
  立法會議員李靜儀表示，就本澳就業新形勢出現的機遇和挑戰而建議：一、藉加強就業配對以及追蹤結果，提升居民就業配對的精準度及穩定性；重點解決青年就業需求，拓展更廣闊的發展空間。二、深入分析不同群體居民的求職困難或技能錯配等情況，制定更具針對性的支援措施，例如優化中高齡人士和弱勢群體的專項就業支援計劃，推動提升技能及職業轉型，並提供激勵措施鼓勵企業聘用。
  三、研究分析就業市場崗位及人資需求變化，為未來就業政策提供更全面參考。期望當局推動工會、產業企業、教育及培訓機構建立恆常的合作機制，精準研判各行業人資需求趨勢，從基礎教育及職業培訓層面及早謀劃，協助求職者掌握產業發展方向與市場所需。
  四、通過強化「就業+培訓+考證」機制，促進本地人才發展，推動更多具條件的大型企業，包括休閒企業、金融文職崗位、政府外判服務及公用事業機構等，加強培養及晉升本地僱員。因應產業發展需要，持續擴大人才培養考證奬勵計劃獎勵名額和金額。亦要制訂長遠的人才培育策略，為本地居民創造更多向上流動的發展空間，培養本澳經濟適度多元發展的人才梯隊。她並期望當局搭建全鏈條、體系化的人才需求預測和培育架構，持續細化有關就業支援及培訓機制，投資於人，推動本澳居民共同邁向高質量充分就業目標。
  議員林倫偉表示，隨著橫琴粵澳深度合作區、澳琴國際教育城、科技研發產業園、國際機場擴建、都市更新等大型公共工程陸續推進，本澳建築業正迎來新一輪發展機遇，同時亦面對產業升級及轉型的新要求。業界反映普遍關注近年私人建築工程減少所帶來的就業壓力，同時亦面對智慧建造、綠色建築及區域融合發展下，行業轉型升級所衍生的新要求與新挑戰。為更好把握未來發展機遇，並配合特區政府正開展的「三五規劃」編製工作，業界認為有需要加快完善以「培養本地人才、推動產業升級、保障本地就業」為核心的人才培養及制度配套，為本澳建築業長遠及高質量發展作好準備。