【新華社福州／台北３月２４日電】 由福建省海峽出版發行集團、台灣城邦媒體控股集團共同投資的海峽書局股份有限公司，２４日在福州、台北同步宣告成立。
該公司產品範疇將涵蓋紙質圖書出版發行、電子書刊銷售與平臺經營、雜誌出版、分眾Ａｐｐｓ社群經營及內容Ａｐｐｓ製作等，成為兩岸首個全媒體出版合作平臺。據悉，海峽書局股份公司目前已完成內容、技術研發、管理、行銷、廣告等部門的建設，總部設在福州，在北京、上海設有分公司。
城邦媒體集團執行長何飛鵬當天在台北接受記者採訪時說，海峽書局股份有限公司的成立，將會加速兩岸文化的交流與發展，擴展中華文化的影響力。
海峽書局股份有限公司總經理葉君超表示，打造一個兩岸出版人共同的作業平臺、兩岸文化人共同的發展平臺，幾十年來一直是兩岸出版同業的期盼。
福建省新聞出版（版權）局局長郭振家說，海峽書局股份有限公司取得了網際網路出版許可證和增值電信業務經營許可證，成為目前大陸唯一境外合資的網際網路出版企業。
兩岸貨船廈金海域碰撞
【新華社廈門３月２４日電】據廈門海事局消息，２４日淩晨，一大陸散貨船與一台灣集裝箱船在廈金海域發生碰撞。廈門市海上搜救部門迅速反應，遇險的１２名船員最終脫險。
２４日４時２０分，廈門市海上搜救中心接警，大陸籍散貨船“閩光６８”在金門島附近水域與台灣籍集裝箱船“建昌”發生碰撞，“閩光６８”輪機艙進水棄船，“建昌”輪船體受損較輕微，１２名船員全部轉移到“建昌”輪上。
廈門市海上搜救中心迅速啟動應急預案，調派“海巡１３２”“東海救１１６”立即前往事故現場展開救助。“東海救１１６”到達事故現場後，將“閩光６８”輪１２名船員從“建昌”輪安全轉移到其船上。隨後，“建昌”輪駛回金門碼頭。
晚間１９時許，在“東海救１１６”的拖帶下，“閩光６８”安全到達泉州錦尚灣搶卸貨物。
據了解，目前事故原因正在調查中。
新北綜娛區 朱立倫盼吸陸客
【中央社新北市24日電】新北市長朱立倫表示，台灣經濟應隨這波景氣回升乘勢而起，他希望3年內開發八里綜合娛樂園區，讓陸客遊台增加新選擇。
朱立倫日前接受中央社專訪時，提出大面積娛樂專區規劃的藍圖。他說，台灣過去的遊樂區觀念都是單點式規劃，難得有像台北港特定區廣達13公頃的面積，具備綜合娛樂園區的潛力。
他表示，區內可包括會展、娛樂、休閒、觀光及飯店等不同元素。屆時陸客由桃園機場入境後循1號國道進台北，八里設飯店及大型購物商城等，陸客也可由台61線來八里採購後再從台64或淡水進台北，加上台北港4月就直航大陸平潭，商機無窮。
至於綜合娛樂區要不要納入博弈？朱立倫認為，綜合娛樂園區若有博弈區，確實更具競爭力，但現階段根本沒有討論博弈 ，因為博弈會不會在本島實施仍是很遙遠的事，此時應趕快推動綜合娛樂區並建設成為示範區。
他舉前“副總統”蕭萬長曾主張全台都可成為自由經濟示範區為例，認為自由經濟示範區「不要挑地點，而是誰準備好了就開始，不要考慮平衡及政治問題」，若高雄港先準備完成，就由高雄先推動成立。
朱立倫說，推動自由經濟示範區，中央與地方全力拼經濟，讓台灣經濟隨這波景氣回升，乘勢而起。他也向馬英九建議，應加速自由經濟示範區等政策，畢竟，台灣的經濟不能再拖。
陸銀搶人 國銀徵才祭年薪百萬
【中央社台北24日電】金融業進入徵才旺季，各金控也搶在畢業前夕延攬儲備幹部(MA)，中信金控總經理吳一揆表示，陸銀搶台資銀行幹部動作積極，且一開始就祭出高位重利。
吳一揆指出，中國大陸金融業進入快速拓展期，為了抓住台商客戶，不惜重金挖角台資銀行幹部，但也常有「小兵當作少校用」的情況，為了培育內部系統升遷的人才，中信金的MA計畫首年年薪加紅利即可收入新台幣百萬元。
今年各金控業對於MA的需求超過200名，不過光是中信金1家，就有超過千封履歷，顯示國內財金系所進入國內金控的意願大增。中國信託商銀總經理陳佳文也透露，過去畢業生對於外銀興趣較高，但近年來國內金控海外拓點動作積極，對於人才的吸引力大增。
陳佳文指出，去年就有數位MA同時錄取中信金及外銀的職缺，但最後選擇中信金，主要原因就是到中信金的外派機會比到外銀高出許多，對於有意駐外開拓視野的年輕人來說，機會較好。
中信金今年預計招募30至35名MA，範圍包括法人金融、個人金融、支付金融、資本市場、投資事業、風險管理、經營管理、保險事業，除了有2年的培訓期外，首年年薪加紅利超過100萬元，第2年還會視表現再提高，由於中信金目前在全球11個國家共有68個海外分支機構，未來到海外服務的機會相當大。
國泰金控的「CMA儲備幹部計畫」更是釋出50名需求，標榜3.5年可升到主管職，同時考量海外市場的人才需求，特別於訓練期間提供至海外業務實習的機會，安排至香港或設置在其他國家的分行進行工作及學習，培育國際視野，目前有近3成CMA正式派任海外據點。
金控股王富邦金控今年則預計招募20至25名MA，富邦金人資長陳昭如表示，MA有完整的海內外培訓計劃，主要特色是提供紮實的金融專業訓練，以成為專業經理人的目標加速邁進。
培訓計劃分為兩階段：第1階段為廣度的建立，包含基礎專業課程、部門輪調與海外研習；第2階段為深度扎根，透過多元學習方式，依目標職務建立個人學習發展計劃，進行快速深化歷練，建立厚實專業能力。