【本報訊】博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示，據他了解，近期有 2家博企因人手過剩，有員工自願參加公司的海外工作計劃，到新加坡的公司工作，工種包括公關及莊荷，但員工反映，不適應當地工作環境，如上班路途遠，與當地員工和客人溝通困難，未完成外派期便選擇返澳。

蔡錦富認為，外派計劃可提升博彩業質素，但博企應提供支援，事前向員工講解當地的生活和工作環境。

理工學院教授曾忠祿表示，外派員工的計劃可提升員工工作能力，員工要具備適應能力，除做好本身工作外，亦應掌握一門技術，提升競爭力。