【本報訊】來自工聯的 4名議員在立法會議程前發言，要求政府撤銷 “4選3”方案。

議員李靜儀認為，有關建議會削弱僱員現有強制性假期的保障，改變法律的本質，促請政府撤銷。她稱，政府不應動搖勞動基準底線和衝破僱員既有的權利保障。「四選三」方案重視的不僅是假期的日數，關鍵是對僱員既得假期權利的保障。

議員李振宇表示，政府只是將相關機制由最初的「十選三」改為「四選三」，此種修法思維和修法方式不但漠視民意，令公眾諮詢失去意義，更有違科學施政、民主決策的施政理念。他指，《勞動關係法》規定的十日強制性假日均有其重要意義，當中絕大部分傳統假日不但被本澳居民看重，甚至內地、香港及台灣地區亦都極為重視。倘引入「四選三」機制，則明顯有違法律設定該等強制性假日的原意，將導致傳統節日因脫離時間節點而失去過節意義，節日與節日文化之間的聯繫被人為掐斷，屆時傳統節日將變成空有其表、缺乏文化內涵的空殼。他認為，在引入選定部分強制性假日機制事宜上，不管是「十選三」抑或是「四選三」，本質均是降低僱員勞動權益保障水平。

議員林倫偉稱，本以為修法會進一步改善澳門的勞動基準，能為打工一族帶來更好的勞動保障，但修法建議中強制性假期「四選三」方案和非全職工作制度的設立，存在有減少勞工權益以及降低勞動基準的情況，「實在令人難以接受」。

議員梁孫旭表示，無論是「十選三」或「四選三」均堅決反對。他稱，有關做法只是移花接木、偷梁換柱，其性質同樣都是剥削僱員強制性假日休假的權利，降低本地勞動基準。他認為應放棄「四選三」方案，堅守僱員勞動保障的底線，維繫勞工法的原則精神。

此外，議員蘇嘉豪認為僱員的議價能力普遍薄弱，當局提出 “4選3”方案，僱員可能被強制調假兼不獲補償。他認為歸根於本澳一直欠缺“工會法”，沒有保障僱員組織工會、罷工和集體談判權。