吳榮恪主動讓賢:薪火相傳 VS劣幣驅逐良幣 吳榮恪主動讓賢:薪火相傳 VS劣幣驅逐良幣

據報導,澳門特區政府經濟委員會的澳門出入口商會代表成員有變動,原代表成員吳榮恪退任,由徐偉坤接替。這一人事更替,是本身是澳門出入口商會會長的吳榮恪,在去年主動提出退任經委員委員,並由該商會理事長徐偉坤接任的。按照經委會組織結構,出入口商會應有一個代表席位。

這是吳榮恪第三次「主動退下來」了。──第一次,是在二零零一年的澳門特區第二屆立法會選舉。從一九八零年開始,就從前澳門立法會間接選舉中循經濟利益代表中的出入口商會代表連任多屆議員的吳榮恪,主動地退下來,由該會的新秀徐偉坤參與立法會間接選舉中經濟利益議員的選舉。第二次,是在去年十二月二十日澳門特區第二屆政府成立之前,他又主動地從行政會委員的位置上退了下來,讓出位子供年青人上位。如果連同他於二零零三年辭去全國政協委員職務,就是「四讓職位」了。不過,全國政協委員是有任職年齡限制的,而「澳門基本法」及其他澳門法規並未對立法會議員、行政會委員、經濟委員會委員的任職年齡作出任何限制規定,故他主動讓出前三個澳門公職之舉,更顯高風亮節。

吳榮恪的「主動讓位」舉動,體現了他的一心為社會進步,全力支持「一國兩制,澳人治澳」、高度自治偉大事業後繼有人的大公無私精神。實際上,吳榮恪今年只有七十四歲,在社團領袖年齡普遍偏高的澳門社會,尚不算「老」。而年齡比他更高、身體狀況也遠不如他的社團領袖,還大有人在。但他們仍是以種種理由繼續賴在社團領導層以至社會公職的位置上,用早已與當今社會潮流脫節的舊思維、舊作風來領導社團及參與社會公職工作。與之相比,吳榮恪的思想境界,是那些號稱「德高望重」的人望項莫及的。

國家主席胡錦濤在慶祝澳門回歸祖國五周年大會暨澳門特區第二屆政府就職典禮上的講話中所提出的「四點希望」,其第三點就是「要著眼長遠,加緊培養澳門發展所需的各類人才」。他指出,「要重視和加強參政議政人才的培養,確保愛國愛澳力量後繼有人,始終保持朝氣和活力」。而特首何厚鏵在去年初提出的關於加強愛國愛澳大團結的「十六字方針」,也有「薪火相傳」的要求。這是至為重要的一句,也是加強愛國愛澳大團結的目的。無論是胡主席的「後繼有人」,還是何特首的「薪火相傳」,都向社團老領袖們提出了培養接班人及「交班」的要求。可以說,吳榮恪是胡主席、何特首「後繼有人」、「薪火相傳」號召的率先響應者。

一九八二年二月二十日,中共中央發出了《關於建立老幹部退休制度的決定》。「決定」指出,「為了使我們的事業後繼有人,保証我們黨的路線、方針和政策的連續性,保持黨的領導穩定性,必須用極大的努力,選拔和培養成千上萬的德才兼備、年富力強的中青年幹部,使他們參與各級的各種領導工作,得到更多的實際有效的鍛煉,逐步地從老幹部手中接好班。我們的老同志,要為黨的事業著想,為人民的長遠利益著想,以天下為己任,高高興興、滿腔熱情地歡迎和支持資歷較淺、年紀較輕的優秀幹部擔任主要領導職務,同時使自己退出主要領導崗位,轉到比較超脫的地位。這是老幹部在新的歷史時期的一項重大的光榮的歷史責任。」與此同時,鄧小平理論的一個重要內容,就是「廢除終身制」、「幹部年輕化」。這是他總結「文革」的經驗教訓,認為再偉大賢明的領導人一旦終身任職,也難免會走向自己的反面,或是帶有很大的局限性,容易大搞「家長制」和「一言堂」,不利於黨內民主的宏揚,也不利於培養和造就一大批革命事業的接班人。為此,中共「十二大」通過的「黨章」修改案,就以法規形式將幹部隊伍的「革命化、年輕化、知識化、專業化」寫入黨章,使之成為新時期幹部隊伍建設的基本方針。其中「幹部年輕化」,是指幹部要年富力強、具有旺盛的精力和健康的體魄,能夠勝任緊張、艱巨的工作。幹部隊伍的年輕化,就是形成合理的年齡結構,始絡保持幹部隊伍的戰鬥力和旺盛的生命力。對整個幹隊伍來說,就是要培養和造就千百萬社會主義事業的接班人,實現新老幹部的合作與交替。對各級領導班子來說,則是要有老、有中、有青,形成以中青年幹部為主體的梯次年齡結構,使領導班子更加富有朝氣和活力。

澳門雖然實行「一國兩制」,無必要全盤照抄內地的幹部制度,但在社團工作中,仍 是有必要參考鄧小平推動的「廢除終身制」、「年輕化」及」新老交替」的戰略措施,以利於愛國愛澳事業能夠承前繼後,薪火相傳,一代一代往下傳。在這方面,工聯總會已為各界社團樹立了良好的典範,老一輩工會工作者不迷戀權位,樂於「讓賢」及扶培新人。而中華總總商會、街坊總會等愛國傳統社團也有「青年委員會」之設,為培養「接班人」提供 了鍛煉平台。這些,都是值得其他各界傳統愛國社團學習的。

如今,吳榮恪主動地在從原先擔任的社會公職位子上退了下來,讓賢於中生代社團骨幹,更是在社會公職「新老交替」、「薪火相傳」方面帶了一個好頭,值得全社會拍手稱頌。

然而,我們仍有擔懮,就是倘吳榮恪的帶頭作用得不到積極響應,就將會在客觀上形成「劣幣驅逐良幣」的效應。實際上,吳榮恪是澳門社團生活中最敢於及最善於獨立思考者。從一九八四年十月三日鄧小平接見港澳國慶觀禮代表團時,大膽提出澳門問題,到他在立法會的議場上,敢言別人所不敢言,均是如此。正因為如此,他的作為曾引起「正統愛國人士」的非議。如今,在不戀棧權位方面,他又作出了與眾不同的決定,可能也將會受到戀棧權位者的責難。而敢於及善於獨立思考的「良幣」在主動引退後,留下的卻是人云亦云、隨風逐流的「劣幣」,使到社團生活品質更難提高。這將會可能是連吳榮恪本人也料想不到的客觀負面後果。