在即將送猴迎雞之際，澳門中聯辦昨日舉行新春酒會。白志健主任在致辭中，在高度贊揚澳門特區的建設成就的同時，再次熱情宣傳胡錦濤主席對澳門特區政府及全澳居民提出的「四點希望」，並堅信有「一國兩制」方針和胡錦 濤「四點希望」的指引，有日益強大的祖國作後盾，有澳門回歸五年來的施政經驗和良好基礎，有以何厚鏵為首的特區政府的正確領導，澳門社會一定會更加繁榮和諧，澳門「一國兩制」實踐一定會取得更大的成功。
受到澳門中聯辦負責人近日積極宣傳胡錦濤「四點指示」的感染，特首何厚鏵昨日在中聯辦新春酒會上發表講話時，也把全面深入貫徹「四點希望」的意愿，置為講話的重點，並當著出席酒會的本澳各界人士及作為中央政府派出的代表的中聯辦負責人的面，作出了莊嚴的承諾﹕在第二屆政府組成和社會發展全新局面形成的過程中，我們要努力貫徹「一國兩制」方針和胡錦濤主席的「四點希望」，使特區邁入更加光明及遠大的未來；我們要繼續恪守基本法，堅持愛國愛澳的理念和行動，以樂觀進取和居安思危合二為一的態度，透過全面提昇的素質，實現特區各項事業的進步和發展；將「以民為本」的原則，作為施政的立足點，全面提高政府的管治能力；在經濟迅速增長的同時，正視和處理深遠層次的問題，大力優化經濟結構；全方位培養 包括從政者在內的各個領域的人才，讓更多肯承擔、有質素的年青一輩，崛起於社會之中；發展開放、包容的社會，在尊重的基礎上實現最大的社群團結，使愛國愛國的精神，獲得更具個性的多元化表現，使「一國兩制」在長治久安的澳門特區，不斷取得優質的新成就。
應當說，何厚鏵所作出的上述承諾，基本上正面回應了「四點希望」。而且，在結合澳門特區政府的工作實踐及經驗的基礎上，對「四點希望」有所深化及外延。尤其是其中的「全方位培養包括從政者在內的各個領域的人才，讓更多肯承擔、有質素的年青一輩，崛起於社會之中」，深化了胡錦濤提出的「要著眼長遠，加緊培養澳門發展所需的各類人才」的指示。而何厚鏵的「發展開放、包容的社會，在尊重的基礎上實現最大的社群團結，使愛國愛澳的精神，獲得更具個性的多元化表現，使『一國兩制』在長治久安的澳門特區，不斷取得優質的新成就」，也是延伸了胡錦濤提出的「要維護安定，努力建設包容共濟的和諧社會」的呼籲。而這兩點，正是廣大「澳人」面對「終身制」、「來來去去這幾個人」舊陋習，和「唯我獨愛國」、「排斥異己」不良風氣，而感受最深、意見最大，因而也就要求改革愿望最高、最迫切的社會文化問題。只要何厚鏵能以其特有的崇高威望，痛下決心，率領特區政府和社會各界按照所作出的承諾，勇於整改，循序漸進，並首先從特區政府設置的各類諮詢機構的人事任命入手，率先垂範，推而廣之，進而推動全社會全面落實貫徹，相信是一定能夠做到胡錦濤所希望的那樣，「確保愛國愛澳力量後繼有人，始終保持朝氣和活力」，及「只要真正是以澳門的整體和長遠利益為重，以國家利益為重，澳門社會各界就一定能夠實現最廣泛團結，齊心協力，同舟共濟，攜手創造澳門更加美好的未來」的。
當中，又以「全方位培養包括從政者在內的各個領域的人才，讓更多肯承擔、有質素的年青 一輩，崛起於社會之中」，尤具急切性。這是因為，隨著「一國兩制，澳人治澳」、高度自治偉大事業的深入開展，現實環境和工作任務向我們提出了更高的人才要求。尤其是在老一輩社會領袖年事漸高，身體健康狀況也大不如前，個別人又疏於接受新知識、新事物，各方面的知識水平已與急速發展的社會形勢有所脫節的情況下，全方位培養包括從政者在內的各個領域的人才，就不但是確保愛國愛澳力量後繼有人的需要，也是關係到「一國兩制，澳人治澳」、高度自治偉大事業是否能越來越興旺發達，展現出強大的生命力的關鍵所在。
實際上，「一國兩制，澳人治澳」、高度自治事業所需要的各類人才，不單止是一些人所固有認識的社會活動組織人才，而且更需要具有政治學、法學、經濟學、社會學、心理學、公共行政學……等各方面學科知識的綜合知識人才。而且各個學科的知識還須進一步細化。比如，在法學方面，由於澳門特區實行特殊的政治、經濟制度，必須讀通弄懂「澳門基本法」；也由於澳門是個國際城市，與國際社會的交往日趨頻繁，就應具有一定的國際公法和國際私法的知識，尤其是有關「WTO」的各項具體規例。過去對社團活動人才「政治上可靠」及具有一定組織能力的要求，已不能完全滿足澳門社會未來發展的需要，還進一步需要知識化、專業化、年輕化，及有本事、有能力、有幹勁。
人們注意到，近來無論是特區政府還是澳門社會，都正在自覺地逐步擺脫「終身制」，加緊培養人才。比如，特區第二屆政府行政會委員的遴選、警監會成員的任命，都出現了新面孔。而澳門中華新青年協會等青年社團的成立，也為加緊培養澳門發展所需要的各類人才、尤其是參政議政的人才，構筑鍛煉舞台。尤其是後者，在各個界別社團仍未能最大程度地向年青一輩開放領導架構職位的情況下，就凸顯出這是順應時代需要的產物。就像鄧小平當年在創建經濟特區問題上所說的那樣，衝開舊思維、舊陋習的重重包圍，「闖出一條血路」，拼了！
但是，這些僅是個開始，仍不足夠，今後要做的工作還很多。尤其是號稱為「年青政府」的特區政府，還應更好地起帶頭作用。比如，在各類諮詢機構換屆或增補成員時，應向更多的有志人士提供機會，不要重走「來來去去這幾個人」的老路。尤其是要吸取當年成立廉政公署人員紀監會時，任命立法會選舉議員候選人作具有監察選舉職能的機構成員，又做裁判、又做球員的教訓。只有這樣，才能「讓更多肯承擔、有質素的年青一輩」，在公平的環境之下，「崛起於社會之中」。